Библиотека, читать онлайн, скачать книги txt

БОЛЬШАЯ БИБЛИОТЕКА

МЕЧТА ЛЮБОГО


Не выплачивают зарплату что делать

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта. Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров. Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации скачать бесплатно и установить один из популярных современных не выплачивают зарплату что делать 30 ноября 2009, 21:07 для начала в инспекцию, для подтверждения не выплачивают зарплату что делать невыплаты заработной платы, после с ответом инспекции в суд, от пошлины освобождаетесь. Сергей писал а :Добрый вечер! Убедительная просьба отозваться практиков! Имею намерение обратиться в суд с заявлением о невыплате нанимателем не выплачивают зарплату что делать платы. Может быть кто-нибудь подскажет форму такого заявления? Кто это должен рассчитать, и чем эти расчеты подтверждаются? Если я правильно понимаю, то практических работников в области рассмотрения трудовых споров в суде нет! Недавно я выйграла суд по подобному делу 24 ноября. Заявление мне помогли составить в юр. В суде необходимо предоставить копии трудового договора контрактакопию трудовой книжки. Если интересуют подробности, напишите e-mail, расскажу. А если Вам не сложно, то расскажите всем! Нам тоже интересно и полезно узнать! В сентябре не выплачивают зарплату что делать выплатили зп за июль частично. Инспекция сказала, что у них сейчас мораторий на проверки до конца года и предложила обратиться в суд, что я и сделала в середине октября, предвлорительно правда устно предупредив руководителя. В исковом заявлении я потребовала выплату зп за июль и август, компенсацию за неиспользованный отпуск и расчет среднедневного заработка за каждый день просрочки выплаты ст. Расчет среднедневного заработка считается согласно п. Зп и окончательный расчет мне выплатили буквально через день, поэтому подала уточненное исковое заявление, что прошу только расчет за просрочку, и все посчитала. Однако суд сказал, зп за июль - это тоже причитающаяся при увольнении сумма, и посчитал компенсацию пропорционально невыплаченных сумм абзац 2 ст. Что радует, так это не выплачивают зарплату что делать, что в сентябре мне выплатили не много, итого вместо 2,3 млн получилось почти 2 млн в мою пользу. На мой вопрос судье по поводу того, что мне совсем не вовремя оплатили зп за июль, судья ответила, что на организацию если конечно придет проверка будет наложена административная ответственность, а мне за это ничего не полагается. Вот так все и было 14 февраля 2011, 14:10 Здравствуйте вссе! Вадик писал не выплачивают зарплату что делать :Здравствуйте вссе! Ознакомьтесь с тем, что уже предложено в данной теме. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника Срочный трудовой договор пункт 2 статьи 17 подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами или судом. При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Повышение квалификации, переподготовка на уровне высшего образования. Наиболее эффективная альтернатива сокращению персонала Реальной альтернативы сокращению - нет «Заморозить» рекрутинг, программы обучения, корпоративы Урезать компенсационный и социальный пакеты Сократить рабочее время, ввести гибкие графики Затихариться приостановить деятельность компании Часто ли вы опаздываете на работу? Никогда, я очень пунктуален. Очень редко и по самым экстренным обстоятельствам. Часто, но на пару минут. У нас очень лояльное руководство.



copyright © fsti55.ru